Team- en strategieontwikkeling door middel van simulaties en spelenderwijs leren.
Ontwerp en uitvoering van intentionele leerprocessen.
Bedrijfskundige en veranderkundige begeleiding en advisering.
Wij hebben als motto: “Leren is niet meer wéten, maar anders dóen”,
Dit betekent dat wij een praktijkgerichte opvatting over leren hebben.
Zelfgestuurd leren is het meest effectief. Soms moeten daartoe eerst schoolse opvattingen over leren worden overwonnen. In onze aanpak komen alle fases van het cyclisch leren: ervaren, waarnemen, reflecteren en nieuwe voornemens maken aan bod. Onze werkvormen zijn gevarieerd, zodat deelnemers met verschillende leerstijlen allen aan hun trekken komen. Leren door middel van games, simulaties en (rollen)spellen is de specialiteit van ons en onze partners.
Talent ontwikkelen levert meer inspiratie op dan tekorten aanvullen.